Primeira geração no ensino superior:

Intersecções nas trajetórias de mulheres pretas e pardas

Autores

DOI:

https://doi.org/10.15448/2179-8435.2026.1.49782

Palavras-chave:

Classe social, Gênero, Raça, Estudantes de primeira geração

Resumo

Mulheres pretas e pardas, historicamente associadas a profissões de menor prestígio social, como faxineiras e empregadas domésticas, ainda estão sub-representadas no ensino superior brasileiro em comparação às pessoas brancas. Na Psicologia, gênero, raça e classe social se sobrepõem na construção das subjetividades, demandando uma abordagem interseccional para analisar os mecanismos que sustentam desigualdades estruturais. Este estudo teve como objetivo analisar e discutir os atravessamentos de gênero, raça e classe social nas trajetórias acadêmicas e profissionais de mulheres pretas e pardas que compõem a primeira geração de suas famílias a concluir o ensino superior. Foram entrevistadas 24 mulheres de diferentes regiões do Brasil, e, seus relatos, organizados conforme a identidade racial, foram analisados no software MAXQDA. Os núcleos de sentido evidenciaram desafios em diferentes níveis, desde barreiras macroestruturais, como a discriminação racial e de gênero, até barreiras mais subjetivas, envolvendo a construção identitária. Os achados contribuem para a literatura sobre interseccionalidade e podem subsidiar políticas de assistência estudantil, ao revelar fatores que alteram as trajetórias dessas mulheres.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Julia Caciano, Universidade Federal Fluminense (UFF), Niterói, RJ, Brasil

Doutora e mestre em Psicologia pela Universidade Salgado de Oliveira, bacharel em Psicologia pela Universidade Federal Fluminense (UFF) e professora assistente do Departamento de Psicologia da UFF.

Luciana Mourão, Universidade Salgado de Oliveira (Universo), Niterói, RJ, Brasil.

Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília com estágio pós-doutoral realizado no Instituto Universitário de Lisboa, mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), graduada em Comunicação Social pela UFMG, em Administração pela Universidade Estadual Paulista e em Psicologia pela Universidade Salgado de Oliveira (Universo) e professora de graduação, mestrado e doutorado em Psicologia pela Universo e Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Referências

AGBONLAHOR, Osasohan. The limits of educational mobility: examining socioeconomic disparities among college graduates by first-generation status. Higher Education Research, Nova Iorque, v. 10, n. 3, p. 93-115, jun. 2025. Disponível em: https://article.sciencepublishinggroup.com/pdf/j.her.20251003.14. Acesso em: 27 jun. 2026.

ALMEIDA, Silvio. Racismo estrutural. São Paulo: Pólen, 2019.

AXXE, Erick et al. First-generation inequalities, adaptation, and resilience. Sociological Forum, Hoboken, v. 40, p. 465-480, jul. 2025. Disponível em: https://doi.org/10.1111/socf.70002. Acesso em: 27 jun. 2026.

BARROS, Laísa Azevedo Esteves de; MAGALHÃES, Andrea Seixas; MATOS, Mariana Gouvêa. Suporte para a primeira geração universitária: da família ao corpo docente. Revista NUPEM, Campo Mourão, v. 17, n. 41, e2025027, jul. 2025. Disponível em: https://doi.org/10.33871/nupem.2025.17.41.10172. Acesso em: 27 jun. 2026.

BOURDIEU, Pierre. The forms of capital. In: RICHARDSON, John (org.). Handbook of theory and research for the Sociology of Education. Nova Iorque: Greenwood Press, 1986. p. 241-258.

BOURDIEU, Pierre; PASSERON, Jean-Claude. A reprodução: elementos para uma teoria do sistema de ensino. Petrópolis: Vozes, 2023.

BRASIL. Lei n. 12.711, de 29 de agosto de 2012. Dispõe sobre o ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de nível médio e dá outras providências. Brasília, DF: Presidência da República, 30 ago. 2012. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2012/lei/l12711.htm. Acesso em: 20 fev. 2025.

CARNEIRO, Sueli. Racismo, sexismo e desigualdade no Brasil. São Paulo: Selo Negro, 2011.

COLLINS, Patricia Hill; BILGE, Sirma. Interseccionalidade. São Paulo: Boitempo, 2021.

DAFLON, Verônica Toste. Tão longe, tão perto: pretos e pardos e o enigma racial brasileiro. 2014. 198 f. Tese (Doutorado em Sociologia) – Instituto de Estudos Sociais e Políticos, Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2014. Disponível em: http://www.bdtd.uerj.br/handle/1/15494. Acesso em: 15 fev. 2025.

DOVIDIO, John; PEARSON, Adam; PENNER, Louis. Aversive racism, implicit bias, and microaggressions. In: TORINO, Gina et al. (org.). Microaggression theory: influence and implications. Hoboken: Wiley, 2018. p. 16-31.

FELICETTI, Vera Lúcia; MOROSINI, Marília Costa; CABRERA, Alberto. Estudante de primeira geração (P-Ger) na educação superior brasileira. Cadernos de Pesquisa, São Paulo, v. 49, n. 173, p. 28-43, out. 2019. Disponível em: https://publicacoes.fcc.org.br/cp/article/view/6481. Acesso em: 4 jul. 2026.

FIGUEREDO, Patricia Maria; CAVAZOTTE, Flávia. Mulheres e carreiras gerenciais: a construção da identidade de líder em um ambiente corporativo masculino. Cadernos EBAPE.BR, Rio de Janeiro, v. 21, n. 4, e2022-0152, nov. 2023. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1679-395120220152. Acesso em: 18 fev. 2025.

HELGESON, Vicki. Psychology of gender. Nova Iorque: Routledge, 2020.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua 2019. Brasília, DF: IBGE, 2019.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua 2021. Brasília, DF: IBGE, 2021.

INSTITUTO DE PESQUISA ECONÔMICA APLICADA. Ação afirmativa e população negra na educação superior: acesso e perfil discente. Rio de Janeiro: IPEA, 2020.

IVES, Jillian; CASTILLO-MONTOYA, Milagros. First-generation college students as academic learners: a systematic review. Review of Educational Research, Washington, D.C., v. 90, n. 2, p. 139-178, jan. 2020. Disponível em: https://doi.org/10.3102/00346543198997. Acesso em: 27 jun. 2026.

JACKSON, Arianna; COLSON-FEARON, Brionna; VERSEY, Shellae. Managing intersectional invisibility and hypervisibility during the transition to college among first-generation women of color. Psychology of Women Quarterly, Washington, D.C., v. 46, n.3, p. 354-371, jun. 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1177/03616843221106087. Acesso em: 27 jun. 2026.

KAMALUMPUNDI, Vijayvardhan et al. Speaking up for the invisible minority: first-generation students in higher education. Journal of Cellular Physiology, Hoboken, v. 239, n. 7, e31158, jan. 2024. Disponível em: https://doi.org/10.1002/jcp.31158. Acesso em: 27 jun. 2026.

LIMA, Marcus Eugênio Oliveira. Psicologia social do preconceito e do racismo. São Paulo: Blucher Open Acess, 2020.

MENDONÇA, Maria Luiza Martins; JORDÃO, Janaína Vieira de Paula. Nojo de pobre: representações do popular e preconceito de classe. Contemporânea, São Carlos, v. 12, n. 1, p. 5-18, jun. 2014. Disponível em: https://www.epublicacoes.uerj.br/contemporanea/article/view/10094/9648. Acesso em: 8 mar. 2025.

MOURÃO, Luciana et al. Cotas universitárias e democratização dos contextos formativos no Brasil. In: MELO-SILVA, Lucy Leal et al. (org.). Dos contextos educativos e formativos ao mundo do trabalho: implicações para a construção de carreira. São Carlos: Pedro & João, 2023. p. 261-288.

MTSHWENI, Bongani. First-generation distance learning students: can the perceptions of social support and sense of belonging influence academic persistence? Asian Association of Open Universities Journal, Leeds, v. 19, n. 2, p. 153-169, set. 2024. Disponível em: https://doi.org/10.1108/AAOUJ-10-2023-0119. Acesso em: 27 jun. 2026.

OLIVEIRA-SILVA, Lígia Carolina; PARREIRA, Vanessa Aparecida Diniz. Barreiras e enfrentamentos de mulheres em carreiras predominantemente masculinas. Estudos Feministas, Florianópolis, v. 30, n. 1, e74161, maio 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1806-9584-2022v30n174161. Acesso em: 10 mar. 2025.

PRODANOV, Cleber Cristiano; FREITAS, Ernani Cesar de. Metodologia do trabalho científico: métodos e técnicas da pesquisa e do trabalho acadêmico. Novo Hamburgo: Universidade Feevale, 2013.

RIBEIRO, Djamila. Lugar de fala. São Paulo: Companhia das Letras, 2019.

SCHWARCZ, Lilia Moritz. Nem preto nem branco, muito pelo contrário: cor e raça na sociabilidade brasileira. São Paulo: Claro Enigma, 2013.

SILVA, Andréa Franco Lima e. “Marielle virou semente”: representatividade e os novos modos de interação política da mulher negra nos espaços institucionais de poder. Sociologias Plurais, Curitiba, v. 5, n. 1, p. 52-75, jul. 2019. Disponível em: https://doi.org/10.5380/sclplr.v5i1.68214. Acesso em: 3 mar. 2025.

SOUSA, Yuri Sá Oliveira et al. Quem são os usuários e traficantes de drogas? Representações sociais e estereótipos difundidos na mídia impressa. In: LIMA, Marcus Eugênio Oliveira; FRANÇA, Dalila Xavier; FREITAS, Raquel Meister (org.). Processos psicossociais de exclusão social. São Paulo: Blucher Open Acess, 2020. p. 47-58.

STEELE, Claude; ARONSON, Joshua. Stereotype threat and the intellectual test performance of African Americans. Journal of Personality and Social Psychology, Washington, D.C., v. 69, n. 5, p. 797-811, nov. 1995. Disponível em: https://doi.org/10.1037//0022-3514.69.5.797. Acesso em: 18 mar. 2025.

SUE, Derald Wing et al. Racial microaggressions in everyday life: implications for clinical practice. American Psychologist, Washington, D.C., v. 62, n. 4, p. 271-286, maio/jun. 2007. Disponível em: https://doi.org/10.1037/0003-066x.62.4.271. Acesso em: 20 mar. 2025.

TONG, Allison; SAINSBURY, Peter; CRAIG, Jonathan. Consolidated criteria for reporting qualitative research (COREQ): a 32-item checklist for interviews and focus groups. International Journal for Quality in Health

Care, Oxford, v. 19, n. 6, p. 349-357, set. 2007. Disponível em: https://doi.org/10.1093/intqhc/mzm042. Acesso em: 25 mar. 2025.

Downloads

Publicado

2026-09-24

Como Citar

Caciano, J., & Mourão, L. (2026). Primeira geração no ensino superior:: Intersecções nas trajetórias de mulheres pretas e pardas . Educação Por Escrito, 17(1), e49782. https://doi.org/10.15448/2179-8435.2026.1.49782

Edição

Seção

Relações Etnico-Raciais