Diálogo y vínculo – contribuciones para la lugarización de perspectivas complejas en las organizaciones

Autores/as

  • Cleusa Maria Andrade Scroferneker Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
  • Lidiane Ramirez de Amorim Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.
  • Rosângela Florczak de Oliveira Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS) e Professora da ESPM-Sul.

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-3729.2016.3.24447

Palabras clave:

Comunicación organizacional, Complejidad, Diálogo, Vínculo, Sujetos.

Resumen

Ante las evidentes tensiones del ambiente organizacional contemporáneo, marcado por la complejidad de las relaciones entre sujetos, más aún, pensado y vivido a partir de la racionalidad de los paradigmas mecanicistas, discutimos la inclusión de nuevas perspectivas comunicacionales. Nos cuestionamos sobre la necesidad del diálogo y del establecimiento y fortalecimiento de vínculos para la sustentación de relaciones que contribuyan a la (re) construcción de sentido y favorezcan la lugarización de nuevas comprensiones sobre los sujetos, dimensiones tan esenciales y centrales (por lo general, olvidadas) para la propia supervivencia de las organizaciones.

 

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Biografía del autor/a

Cleusa Maria Andrade Scroferneker, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduada em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1973) e em Geografia Licenciatura (1973) e Bacharelato (1976) pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1976), Mestrado em Planejamento Urbano e Regional pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1983) e Doutorado em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (2000). Professora Titular da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Membro do Conselho Editorial da Ecos Revista, Organicom e Revista Brasileira de Ciências da Comunicação-Intercom. Tem experiência na área de Comunicação, com ênfase em Relações Públicas, atuando principalmente nos seguintes temas: comunicação organizacional, novas tecnologias relações públicas. Coordenadora da Iniciação Científica da Universidade/Diretoria de Pesquisa/Pró-Reitoria de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação/PROPESQ/PUCRS (Abril de 2009 a Julho de 2015), Coordenadora Institucional do PIBIC/PIBITI/CNPq, PROPIC/PROBITI/FAPERGS (Abril de 2009 a Julho de 2015) . Coordenadora de Grupos de Trabalho nos Congressos da ABRAPCORP, Seminário Internacional da Comunicação e da ALAIC.Diretora Científica da ABRAPCORP [2014-2016]. Coordenadora do Grupo de Pesquisa Estudos de Comunicação Organizacional [2015].Coordenadora Executiva do DTI 9 - Congresso Ibercom 2015. Vice-Presidente da ABRAPCORP [2016-2018].

Lidiane Ramirez de Amorim, Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.

Doutorado em Comunicação pela Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS), Mestre pela mesma Universidade. Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.

Rosângela Florczak de Oliveira, Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS) e Professora da ESPM-Sul.

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS), Mestre pela mesma Universidade. Professora da ESPM-Sul.

 

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Publicado

2016-07-07

Cómo citar

Scroferneker, C. M. A., Amorim, L. R. de, & Oliveira, R. F. de. (2016). Diálogo y vínculo – contribuciones para la lugarización de perspectivas complejas en las organizaciones. Revista FAMECOS, 23(3), ID24447. https://doi.org/10.15448/1980-3729.2016.3.24447

Número

Vol. 23 Núm. 3 (2016)

Sección

Comunicación organizacional

Licencia

Derechos de Autor

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