Dialogue and relationship - contributions to the complex perspectives of placing in organizations

Authors

  • Cleusa Maria Andrade Scroferneker Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
  • Lidiane Ramirez de Amorim Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.
  • Rosângela Florczak de Oliveira Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS) e Professora da ESPM-Sul.

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-3729.2016.3.24447

Keywords:

Organizational Communication, Complexity, Dialogue

Abstract

Facing the obvious tensions of contemporary organizational environment, marked by the complexity of relationships among subjects, but also thought and lived from the rationality of mechanistic paradigms, we discuss the inclusion of new communication perspectives. We question the need for dialogue and the establishment and strengthening of bonds to support relationships that contribute to the (re) construction of meaning and encourage the placing of new insights into subjects, so essential and central dimensions (most of the times forgotten) to the survival of organizations.

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Author Biographies

Cleusa Maria Andrade Scroferneker, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduada em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1973) e em Geografia Licenciatura (1973) e Bacharelato (1976) pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1976), Mestrado em Planejamento Urbano e Regional pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (1983) e Doutorado em Ciências da Comunicação pela Universidade de São Paulo (2000). Professora Titular da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Membro do Conselho Editorial da Ecos Revista, Organicom e Revista Brasileira de Ciências da Comunicação-Intercom. Tem experiência na área de Comunicação, com ênfase em Relações Públicas, atuando principalmente nos seguintes temas: comunicação organizacional, novas tecnologias relações públicas. Coordenadora da Iniciação Científica da Universidade/Diretoria de Pesquisa/Pró-Reitoria de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação/PROPESQ/PUCRS (Abril de 2009 a Julho de 2015), Coordenadora Institucional do PIBIC/PIBITI/CNPq, PROPIC/PROBITI/FAPERGS (Abril de 2009 a Julho de 2015) . Coordenadora de Grupos de Trabalho nos Congressos da ABRAPCORP, Seminário Internacional da Comunicação e da ALAIC.Diretora Científica da ABRAPCORP [2014-2016]. Coordenadora do Grupo de Pesquisa Estudos de Comunicação Organizacional [2015].Coordenadora Executiva do DTI 9 - Congresso Ibercom 2015. Vice-Presidente da ABRAPCORP [2016-2018].

Lidiane Ramirez de Amorim, Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.

Doutorado em Comunicação pela Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS), Mestre pela mesma Universidade. Atua como Gerente de Comunicação Corporativa da Rede Marista, em Porto Alegre/RS, Brasil e como docente da Faculdade SENAC – Porto Alegre.

Rosângela Florczak de Oliveira, Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS) e Professora da ESPM-Sul.

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Pontifícia Universidade Católica do RS (PUCRS), Mestre pela mesma Universidade. Professora da ESPM-Sul.

 

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Published

2016-07-07

How to Cite

Scroferneker, C. M. A., Amorim, L. R. de, & Oliveira, R. F. de. (2016). Dialogue and relationship - contributions to the complex perspectives of placing in organizations. Revista FAMECOS, 23(3), ID24447. https://doi.org/10.15448/1980-3729.2016.3.24447

Issue

Vol. 23 No. 3 (2016)

Section

Organizational Communication

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