Factores asociados con el compromiso y satisfacción de los profesionales de la red contra la violencia sexual
DOI:
https://doi.org/10.15448/1980-8623.2024.1.40592Palabras clave:
trabajo, profesionales, violencia sexual, rendimento, satisfacciónResumen
Se buscó investigar los factores personales y laborales asociados al involucramiento y satisfacción en el trabajo de los profesionales de la Red contra la Violencia Sexual de niños y adolescentes. Participaron 146 profesionales (M = 38.30 años; DT = 10.29) de diferentes contextos de la Red: CREAS (ƒ = 59), Consejo de Tutela (ƒ = 39), hospital (ƒ = 25) y un programa de atención a la niñez y la juventud violencia sexual (PEVS; ƒ = 23). Se utilizó un cuestionario sociodemográfico/laboral y medidas de rendimiento y satisfacción con el trabajo. Los análisis estadísticos descriptivos e inferenciales se realizaron con la ayuda del SPSS. Se encontraron promedios más altos para el compromiso que para la satisfacción. El sexo, el sentido del trabajo y la autoeficacia laboral predijeron el compromiso (34% de la varianza). El trabajo exige una satisfacción predicha negativamente, mientras que el sentido del trabajo y la autoeficacia predicen positivamente la satisfacción (41% de la varianza explicada). Es necesario mejorar las condiciones laborales de los profesionales y la educación permanente para evitar el desgaste futuro de los recursos personales.
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