Evidencias de validez de la Escala de Atención Plena en el Trabajo

Autores/as

  • André Luis Amorim Silva Filho Universidade Salgado de Oliveira http://orcid.org/0000-0001-5698-9418
  • Maria Cristina Ferreira Universidade Salgado de Oliveira
  • Felipe Valentini Universidade Salgado de Oliveira

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-8623.2017.3.24034

Palabras clave:

Análisis factorial, Validez estadística, Atención, Trabajo, Salud.

Resumen

El objetivo del estudio era reunir pruebas de validez de estructura interna y convergente de la escala de Atención Plena en el Trabajo. Participarón del estudio 383 trabajadores de ambos sexos (65,7% mujeres), con edades comprendidas entre 18 y 70 años (M = 34,5, SD = 11,7), que respondieron a la versión brasileña de la escala y instrumentos de evaluación de otros construtos. El análisis factorial demostró la existencia de siete ítens centrados en un solo factor, con el índice de consistencia interna de 0,81. La escala se correlacionó positiva y moderadamente con la vinculación laboral, la salud mental y los afectos positivos, y negativa y moderadamente con el neuroticismo. Las evidencias de validez de la estructura interna, de precisión y de validez convergente recomiendan el uso de la escala en futuras investigaciones y diagnósticos de la atención plena en el trabajo.

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Biografía del autor/a

André Luis Amorim Silva Filho, Universidade Salgado de Oliveira

Psicólogo formado pela UFRJ, Terapeuta Cognitivo-Comportamental, Mestre em Psicologia (UNIVERSO), Psicólogo Organizacional e do Trabalho da Universidade Federal Fluminense (UFF) e Doutorando em Psicologia (UNIVERSO).

Maria Cristina Ferreira, Universidade Salgado de Oliveira

Possui graduação em psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1972), mestrado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1977), na área de Psicologia Cognitiva, doutorado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1985), na área de psicologia cognitiva, e estágio pós-doutoral realizado na Victoria University at Wellington (2009). Tem experiência de docência e pesquisa nas áreas de psicologia organizacional e do trabalho, metodologia de pesquisa e psicometria, e atua principalmente nos seguintes temas: comportamento organizacional, psicologia transcultural e medidas psicológicas. Foi membro da diretoria da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho no biênio 2003-2005; membro da diretoria da ANPEPP no biênio 2008-2010 e 2010-2012; coordenadora de GT da ANPEPP nos Simpósios de 2008 e 2010; representante regional para a América do Sul da International Association of Cross-Cultural Psychology no período de 2010-2014, tendo sido reeleita para o período 2014-2018. Em 2012, presidiu a Comissão Organizadora do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho e atuou como professora visitante do Mestrado Europeu em Psicologia Organizacional e do Trabalho, na Universidade de Coimbra.

Informações coletadas do Lattes em 06/05/2016

Felipe Valentini, Universidade Salgado de Oliveira

Professor Adjunto do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (nível Mestrado) da Universidade Salgado de Oliveira - Universo, Niterói, RJ. Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB). Desde 2012 participa do grupo de trabalho da ANPEPP em Avaliação Cognitiva e Neuropsicológica. Os seus interesses de pesquisa se concentram nos seguintes temas e áreas: Inteligência, habilidades cognitivas, desempenho acadêmico e no trabalho, psicometria, avaliação psicológica no contexto da educação e do trabalho, construção e adaptação de instrumentos psicológicos, pesquisas com uso da Teoria de Resposta ao Item, modelagem por equações estruturais e multinível.

Informações coletadas do Lattes em 17/03/2016

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Publicado

2017-09-29

Cómo citar

Amorim Silva Filho, A. L., Ferreira, M. C., & Valentini, F. (2017). Evidencias de validez de la Escala de Atención Plena en el Trabajo. Psico, 48(3), 195–204. https://doi.org/10.15448/1980-8623.2017.3.24034

Número

Vol. 48 Núm. 3 (2017)

Sección

Artículos

Licencia

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