Características de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones en la Formación del Psicólogo en Brasil
DOI:
https://doi.org/10.15448/1980-8623.2014.4.15155Palabras clave:
Psicologia de las organizaciones, Formacion del psicologo, Analisis de contenido.Resumen
El presente artículo examina la participación y características de los contenidos de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (PT & O) en la formación del psicólogo brasileño después de las nuevas “Diretrizes Curriculares Nacionais”. Una muestra de conveniencia resultó en 43 instituciones de diferentes regiones del país y con distintas estructuras administrativas, cuyos proyectos educativos pasaron por análisis documental. Los principales resultados son que 41 cursos citaron la PT&O en su definición de perfil del egreso o en el proceso de formación del psicólogo; todos los cursos poseían por lo menos una asignatura de este campo, ocupando un porcentaje de 10% de la carga horaria; la PT&O es vinculada a las discusiones de calidad de vida y salud del trabajador, pensada para empresas, políticas públicas y sindicatos. Además de presentar una amplia gama temática, estos resultados sugieren que PT&O ocupa un lugar destacado en la formación del psicólogo en Brasil.Descargas
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