Factors associated with engagement and satisfaction of network professionals against sexual violence
DOI:
https://doi.org/10.15448/1980-8623.2024.1.40592Keywords:
work, professionals, sexual violence, engagement, satisfactionAbstract
We sought to investigate personal and labor factors associated with the engagement and job satisfaction of professionals from the network of children and adolescents against sexual violence. Participated 146 professionals (M = 38.30 years; SD = 10.29) from different contexts of the network participated: CREAS (ƒ = 59), Guardianship Council (ƒ = 39), hospital (ƒ = 25) and a program to cope with child and youth sexual violence (PEVS; ƒ = 23). A sociodemographic/ work questionnaire and measures of engagement and satisfaction with work were used. Descriptive and inferential statistical analyzes were calculated using SPSS. Higher averages were found for engagement than for satisfaction. Sex, sense of work and work self-efficacy predicted engagement (34% of the variance). Work demands negatively predicted satisfaction, while work sense and self-efficacy positively predicted satisfaction (41% of the explained variance). Improvements in the working conditions of professionals and permanent education must take place to prevent future wear and tear on personal resources.
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