El Mercado Laboral del Trabajo Social
Particularidades de la Gestión Pública Municipal de São Gonçalo (RJ)
DOI:
https://doi.org/10.15448/1677-9509.2025.1.49007Palabras clave:
Trabajo Social, mercado laboral, São Gonçalo.Resumen
En este artículo, se pretende presentar datos sobre el perfil actual del mercado laboral de los/as trabajadores/as sociales que actúan en la gestión pública municipal de São Gonçalo, RJ (PMSG), con énfasis en la caracterización profesional y en las expresiones concretas de dicho mercado, a partir de las variables: carga horaria, tipo de vínculo laboral, área de actuación y remuneración. El análisis se fundamenta en el materialismo histórico-dialéctico y adopta una investigación de carácter descriptivo, con enfoque cualitativo, a través de estudios bibliográficos, documentales y de campo. Esta última fue aprobada por el Comité de Ética en Investigación, bajo el Dictamen Nº 7.488.554, y contó con la participación de 42 trabajadores/as sociales.Los resultados indican que la categoría está mayoritariamente compuesta por mujeres (85,7%), negras (57%) y que no participan en actividades cívico-políticas (61%). En cuanto a la formación profesional, se observa equivalencia entre la formación en instituciones públicas presenciales y privadas, tanto presenciales como a distancia (EaD). Asimismo, se constató que el 62% de los/as profesionales actúa en la Política de Asistencia Social y el 38% en la Política de Salud, siendo la forma de contratación más frecuente el Recibo de Pago Autónomo (RPA – 48%), con una carga horaria de 30 horas semanales (67%) y remuneración de hasta dos salarios mínimos (52%).Se concluye que, en los últimos diez años, ha habido un aumento de la precarización tanto de la formación profesional como del mercado laboral de los/as trabajadores/as sociales vinculados/as a la PMSG, evidenciado principalmente en los tipos de contrato y en los bajos salarios. Esta realidad se relaciona directamente con los impactos de la contrarreforma laboral (Ley Nº 13.467/2017) y de la ley de subcontratación (Ley Nº 13.429/2017), que intensificaron procesos de empobrecimiento en el ejercicio profesional.
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Citas
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