A cultura organizacional: O impacto visível de uma dimensão invisível
Palavras-chave:
Cultura, organização, constructo, cultura organizacional.Resumo
No quotidiano, muitas vezes sem que se apercebam, os sujeitos são influenciados pelas características culturais do meio em que vivem. A cultura é considerada toda a totalidade dos padrões de comportamento socialmente transmitidos, artes, crenças e muitos outros processos considerados a expressão de um determinado período, classe, comunidade ou população (Choudhry, Fang e Mohamed, 2007). Ao nível organizacional encontramos um conjunto de valores, normas e padrões de comportamento que influenciam os diversos membros. Este leque de valores varia consoante a organização, correspondendo à Cultura Organizacional. O presente artigo teórico constitui uma singela análise em torno da temática, com vista a despertar reflexão e, eventualmente, futuros estudos.Downloads
Downloads
Como Citar
Santos, J. V. dos, & Gonçalves, G. (2011). A cultura organizacional: O impacto visível de uma dimensão invisível. Psico, 41(3). Recuperado de https://revistaseletronicas.pucrs.br/revistapsico/article/view/8167
Edição
Seção
Artigos