Somatização e Sofrimento no Trabalho

Autores

  • Nildete Terezinha de Oliveira

Resumo


O sofrimento no trabalho e sua relação com a somatização, baseia-se na metodologia da Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours. A má qualidade nas relações de confiança, de cooperação, de reconhecimento, associada à fragmentação e à rigidez na organização do trabalho são causadores de sofrimento, sendo a somatização (a doença) uma saída individual na tentativa de suportar esse sofrimento. O trabalho passa a ser o mediador da passagem do sofrimento para o prazer, quando ocorre o espaço aberto de discussão e são respeitadas a singularidade e a subjetividade de cada um, possibilitando a construção de relações mais satisfatórias.

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Publicado

2006-10-24

Como Citar

Oliveira, N. T. de. (2006). Somatização e Sofrimento no Trabalho. Textos & Contextos (Porto Alegre), 2(1), 1–14. Recuperado de https://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/fass/article/view/958

Edição

Seção

Serviço Social e o Trabalho