O sindicalismo corporativo brasileiro em uma perspectiva de John D. French, Florestan Fernandes e Raymundo Faoro
DOI:
https://doi.org/10.15448/2178-5694.2023.1.44764Palavras-chave:
Sindicalismo corporativo, Brasil, John D. French, Florestam Fernandes, Raymundo FaoroResumo
O desenvolvimento histórico do sindicalismo brasileiro no século XX apresenta uma peculiaridade relevante: sua formatação nos moldes do corporativismo com influências de ideologias de caráter fascista a partir da Revolução de 1930 e da ascensão de Getúlio Vargas ao poder. Foi com a consolidação desse modelo de sindicalismo, fortemente atrelado ao Estado e submisso a ele que, segundo o professor norte-americano John D. French, paulatinamente se desenvolveu um modelo comportamental sindical denominado como “consenso corporativo” Esse padrão orientou a atuação das principais elites sindicais por um período de mais de 50 anos. Neste artigo buscamos analisar os impactos desse padrão de atuação na construção do movimento sindical brasileiro, comparando a abordagem de John D. French com a sólida visão sociológica desse período histórico apresentada por Florestan Fernandes e a perspectiva trazida por Raymundo Faoro sobre o “Estamento Burocrático”, como característica da construção do estado brasileiro.
Downloads
Referências
Antunes, Ricardo Luiz Coltro, e Luiz Vianna. Werneck 1976. Liberalismo e sindicato no Brasil. Rio de Janeiro: Editora Paz e Terra., Rio de Janeiro, 1976.
Abreu, Luiz Arone, e Luiz Carlos Martins. 2019. “Estado, Corporativismo e Desenvolvimento no Brasil.” In Corporativismos Ibéricos e Latino-Americanos. Porto Alegre: EDIPUCRS.
Antunes, Ricardo. 1988. A Rebeldia do Trabalho. Campinas: Ensaio/Unicamp.
Bonavides, Paulo. 2010. Ciência Política. São Paulo: Malheiros Editores.
Brasil. 1988. Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF: Senado Federal. Acessado em 20 out. 2020. https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/518231/CF88_Livro_EC91_2016.pdf.
Brasil. 1934. Decreto nº 24.694, de 12 de julho de 1934. Dispõe sobre os sindicatos profissionais. Brasília, DF: Presidência da República. Acessado em 20 out. 2020. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/1930-1949/D24694.htm
Brasil. 1964. Lei nº 4.330, de 1º de junho de 1964. Regula o direito de greve, na forma do art. 158, da Constituição Federal. Brasília, DF: Presidência da República. Acessado em 20 out. 2020. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/1950-1969/l4330.htm.
Brasil. 1965. Lei número 4.725, de 13 de julho de 1965. Estabelece normas para o processo dos dissídios coletivos, e dá outras providências. Brasília, DF: Presidência da República. Acessado em 20 out. 2020. http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/1950-1969/L4725.htm#:~:text=Estabelece%20normas%20para%20o%20processo,Art.
Campos, Flavio Nunes. 2011. O Sistema Brasileiro de Relações do Trabalho, dos anos 70 à Constituição Federal de 1985, 15 anos de mudanças. In Relações de Trabalho no Mundo Contemporâneo: ensaios multidisciplinares, organizado por Carlos Horn e Fernando Cotanda. Porto Alegre: UFRGS.
Campos, Flavio Nunes. 2012. Direito ao Trabalho e o Direito de Greve. A Solução Judicial do Conflito Coletivo e o Consenso Corporativo. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 40: 177-86.
Collier, David., org. 1979. The New Authoritarianism in Latin America. Princenton: Princenton University Press.
Costa, Vanda Maria Ribeiro. 1999. A Construção do Corporativismo no Brasil – A Armadilha do Leviatã. Rio de Janeiro: Editora UERJ.
Dunlop, John Thomas. 1958. Industrial Relations Systems. Boston: Harvard.
Faoro, Raymundo. 2008.Os Donos do Poder – Formação do patronato político brasileiro. São Paulo: Editora Globo.
Fernandes, Florestan. 2009. A Revolução Burguesa no Brasil – Ensaios de Interpretação Sociológica. São Paulo: Editora Globo.
French, John Dunlop. 2001. Afogados em Leis: a CLT e a cultura política dos trabalhadores brasileiros. São Paulo: Fundação Perseu Abramo.
French, John Dunlop. 1995.O ABC dos Operários: conflitos e alianças de classe em São Paulo, 1900 1950. São Caetano do Sul: Editora Hucitec.
Furtado, Celso. 2005.Formação Econômica do Brasil. São Paulo: Companhia Editora Nacional.
Gomes, Angela Castro. 2010. “Estado Novo: ambiguidades e heranças do autoritarismo no Brasil.” In A construção social dos regimes autoritários: Brasil e América Latina, organizado por Denise Rollemberg e Samantha Quadrat, 35-70. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira.
Meneses, Jaldes. 2021. Florestan Fernandes e a Teoriada revolução burguesa no Brasil. Serv. Soc. Soc. (141). https://doi.org./10.1590/0101-6628.247.
Schwartzman, Simon. 2003. Atualidade de Raymundo Faoro. Dados 46: 2.
Wiarda, Howard John. 1978. “Corporative origins of the Iberian and Latin American Labor Relations Systems.” Studies In Comparative International Development 13: 3-37. https:doi.org/10.1007/BF02686434.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2023 Conversas & Controvérsias
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Direitos Autorais
A submissão de originais para a Conversas & Controvérsias implica na transferência, pelos autores, dos direitos de publicação. Os direitos autorais para os artigos publicados nesta revista são do autor, com direitos da revista sobre a primeira publicação. Os autores somente poderão utilizar os mesmos resultados em outras publicações indicando claramente a Conversas & Controvérsias como o meio da publicação original.
Licença Creative Commons
Exceto onde especificado diferentemente, aplicam-se à matéria publicada neste periódico os termos de uma licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional, que permite o uso irrestrito, a distribuição e a reprodução em qualquer meio desde que a publicação original seja corretamente citada.
