TY - JOUR AU - Colbari, Antonia PY - 2007/10/17 Y2 - 2024/03/29 TI - Educação corporativa e desenvolvimento profissional na dinâmica sócio-cultural das empresas JF - Civitas: revista de Ciências Sociais JA - Civitas VL - 7 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.15448/1984-7289.2007.1.2035 UR - https://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/civitas/article/view/2035 SP - 9-34 AB - O artigo problematiza a inserção da educação corporativa em uma trama de significados, valores e representações, na qual se conciliam formas de solidariedades diferenciadas e ambíguas, mas complementares. Pesquisas realizadas em três grandes empresas, localizadas no Espírito Santo, evidenciam estratégias de qualificação e de treinamento fundamentadas em uma duplicidade de padrões integrativos e racionalizadores. De um lado, a matriz comunitarista reforça a identificação e o envolvimento com os valores e a missão da empresa; estimula a cooperação entre os integrantes das equipes e a legitimidade das lideranças emergentes no próprio grupo, mas sem perder de vista os imperativos do mercado. De outro, a matriz contratualista destaca os saberes técnicos, o autodesenvolvimento, as competências organizacionais e o plano estratégico de negócios; aciona a diferenciação e a individualização, sem, no entanto, dissociá-las da base de valores e de símbolos culturais – a identidade da empresa. ER -