ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOB A PERCEPÇÃO DA FORMA DE GESTÃO: um estudo de caso na empresa Unimed Uruguaiana

Autores

  • Juliana Rodrigues Bittencourt EDIPUCRS

Palavras-chave:

Gestão. Clima Organizacional. Pessoas

Resumo

O presente trabalho tem por objetivo principal demonstrar a relação existente entre a percepção da Gestão adotada e o Clima Organizacional percebido pelos líderes e colaboradores da empresa Unimed Uruguaiana. Tendo em vista que o gestor de uma empresa é o responsável por planejar, organizar, dirigir e controlar todos os recursos para alcançar melhores resultados sempre, também deve manter a mesma postura em relação aos seus funcionários. Também deve entender e conhecer todo o processo motivacional que move as pessoas ao seu melhor rendimento no trabalho, para poder proporcionar um ambiente satisfatório a todos os membros da empresa. O trabalho apresenta amplo referencial bibliográfico, fundamentando os pontos em questão, e vários outros assuntos relacionados que precisam ser conhecidos para o bom entendimento desta relação proposta entre gestão e clima. Além de dar um entendimento sobre os temas explorados no trabalho, o referencial bibliográfico procura enfatizar a relação das pessoas com a organização e com o trabalho em si, demonstrando a importância da Gestão para o bom desempenho dos funcionários na empresa. No trabalho também estão demonstrados os dados coletados na empresa através de questionário quantitativo, que foi aplicado para identificar a forma de Gestão e o Clima percebidos pelos líderes e colaboradores da empresa. Também constam as análises dos dados coletados, que foram feitas para confirmar a tese, e a explicação da metodologia empregada para fazer as análises, onde foi utilizado o método do Qui Quadrado para verificar o nível de associação entre as duas variáveis, dando confiabilidade às respostas obtidas com a aplicação da pesquisa. Ao final, é exposta a conclusão alcançada com todo o estudo realizado por esta autora, demonstrando sua percepção e entendimento sobre os assuntos abordados.

Biografia do Autor

Juliana Rodrigues Bittencourt, EDIPUCRS

Gilbertto Keller

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Publicado

2012-05-28

Como Citar

Bittencourt, J. R. (2012). ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOB A PERCEPÇÃO DA FORMA DE GESTÃO: um estudo de caso na empresa Unimed Uruguaiana. Revista Da Graduação, 5(1). Recuperado de https://revistaseletronicas.pucrs.br/index.php/graduacao/article/view/11394

Edição

Seção

Faculdade de Administração, Contabilidade e Informática - Campus Uruguaiana