Evidências de validade da Escala de Consciência Plena no Trabalho (ECPT)

Autores

  • André Luis Amorim Silva Filho Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO http://orcid.org/0000-0001-5698-9418
  • Maria Cristina Ferreira Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO
  • Felipe Valentini Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-8623.2017.3.24034

Palavras-chave:

Análise fatorial, Validade estatística, Cnsciência, Trabalho, Saúde.

Resumo

Foi objetivo do estudo reunir evidências de validade de estrutura interna e convergente da Escala de Consciência Plena no Trabalho. Participaram do estudo 383 trabalhadores, de ambos os sexos (65,7% do sexo feminino), com idades variando entre 18 e 70 anos (M = 34,5; DP = 11,7), que responderam à versão brasileira da escala e a instrumentos para avaliação de outros construtos. As análises fatoriais confirmatórias demonstraram a existência de sete itens concentrados em um único fator, com índice de consistência interna de 0,81. Na validação convergente, a escala correlacionou-se positiva e moderadamente com o engajamento laboral, a saúde mental e os afetos positivos dirigidos ao trabalho, e negativa e moderadamente com o neuroticismo. A escala apresentou, portanto, evidências de validade de estrutura interna, de precisão e de validade convergente, o que recomenda seu uso futuro em pesquisas e diagnósticos organizacionais sobre a consciência plena no trabalho.

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Biografia do Autor

André Luis Amorim Silva Filho, Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO

Psicólogo formado pela UFRJ, Terapeuta Cognitivo-Comportamental, Mestre em Psicologia (UNIVERSO), Psicólogo Organizacional e do Trabalho da Universidade Federal Fluminense (UFF) e Doutorando em Psicologia (UNIVERSO).

Maria Cristina Ferreira, Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO

Possui graduação em psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (1972), mestrado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1977), na área de Psicologia Cognitiva, doutorado em psicologia pela Fundação Getúlio Vargas - RJ (1985), na área de psicologia cognitiva, e estágio pós-doutoral realizado na Victoria University at Wellington (2009). Tem experiência de docência e pesquisa nas áreas de psicologia organizacional e do trabalho, metodologia de pesquisa e psicometria, e atua principalmente nos seguintes temas: comportamento organizacional, psicologia transcultural e medidas psicológicas. Foi membro da diretoria da Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho no biênio 2003-2005; membro da diretoria da ANPEPP no biênio 2008-2010 e 2010-2012; coordenadora de GT da ANPEPP nos Simpósios de 2008 e 2010; representante regional para a América do Sul da International Association of Cross-Cultural Psychology no período de 2010-2014, tendo sido reeleita para o período 2014-2018. Em 2012, presidiu a Comissão Organizadora do V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho e atuou como professora visitante do Mestrado Europeu em Psicologia Organizacional e do Trabalho, na Universidade de Coimbra.

Informações coletadas do Lattes em 06/05/2016

Felipe Valentini, Universidade Salgado de Oliveira - UNIVERSO

Professor Adjunto do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (nível Mestrado) da Universidade Salgado de Oliveira - Universo, Niterói, RJ. Doutor em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB). Desde 2012 participa do grupo de trabalho da ANPEPP em Avaliação Cognitiva e Neuropsicológica. Os seus interesses de pesquisa se concentram nos seguintes temas e áreas: Inteligência, habilidades cognitivas, desempenho acadêmico e no trabalho, psicometria, avaliação psicológica no contexto da educação e do trabalho, construção e adaptação de instrumentos psicológicos, pesquisas com uso da Teoria de Resposta ao Item, modelagem por equações estruturais e multinível.

Informações coletadas do Lattes em 17/03/2016

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Publicado

2017-09-29

Como Citar

Amorim Silva Filho, A. L., Ferreira, M. C., & Valentini, F. (2017). Evidências de validade da Escala de Consciência Plena no Trabalho (ECPT). Psico, 48(3), 195–204. https://doi.org/10.15448/1980-8623.2017.3.24034

Edição

v. 48 n. 3 (2017)

Seção

Artigos

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