Engajamento no trabalho, saúde mental e personalidade em oficiais de justiça

Autores

  • Natália dos Santos Dalanhol Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre
  • Clarissa Pinto Pizarro de Freitas Universidade Salgado de Oliveira
  • Wagner de Lara Machado Pontifícia Universidade Católica de Campinas
  • Claudio Simon Hutz Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Ana Claudia Souza Vazquez Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre

DOI:

https://doi.org/10.15448/1980-8623.2017.2.25885

Palavras-chave:

saúde do trabalhador, fatores psicossociais, personalidade, bem-estar, psicologia positiva

Resumo

O engajamento no trabalho é definido como uma experiência positiva associada ao bem-estar e desempenho profissional. O objetivo deste estudo foi investigar suas relações com saúde mental e personalidade em servidores do judiciário. A amostra foi composta por 82 oficiais de justiça (57,3% do sexo feminino) com idade média 47,4 anos (DP = 9,8 anos), que responderam um questionário sócio-demográfico e instrumentos validados dos construtos estudados. Foram realizadas análises descritivas, correlações, regressão hierárquica (método stepwise) e análise de rede. Os resultados mostraram que os oficiais de justiça da amostra apresentam problemas de saúde mental e que a energia vital é o principal preditor do engajamento. Ademais, o engajamento associa-se negativamente com distúrbios psiquiátricos menores e de forma indireta com neuroticismo. Estes achados apontam para a importância de promover a saúde mental e o engajamento destes servidores através de intervenções em nível organizacional, pois estes fatores são influenciados pelo ambiente e organização laboral.

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Publicado

2017-06-22

Como Citar

Dalanhol, N. dos S., Freitas, C. P. P. de, Machado, W. de L., Hutz, C. S., & Vazquez, A. C. S. (2017). Engajamento no trabalho, saúde mental e personalidade em oficiais de justiça. Psico, 48(2), 109–119. https://doi.org/10.15448/1980-8623.2017.2.25885

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