Evidências de validade da Escala de Consciência Plena no Trabalho (ECPT)

André Luis Amorim Silva Filho, Maria Cristina Ferreira, Felipe Valentini

Resumo


Foi objetivo do estudo reunir evidências de validade de estrutura interna e convergente da Escala de Consciência Plena no Trabalho. Participaram do estudo 383 trabalhadores, de ambos os sexos (65,7% do sexo feminino), com idades variando entre 18 e 70 anos (M = 34,5; DP = 11,7), que responderam à versão brasileira da escala e a instrumentos para avaliação de outros construtos. As análises fatoriais confirmatórias demonstraram a existência de sete itens concentrados em um único fator, com índice de consistência interna de 0,81. Na validação convergente, a escala correlacionou-se positiva e moderadamente com o engajamento laboral, a saúde mental e os afetos positivos dirigidos ao trabalho, e negativa e moderadamente com o neuroticismo. A escala apresentou, portanto, evidências de validade de estrutura interna, de precisão e de validade convergente, o que recomenda seu uso futuro em pesquisas e diagnósticos organizacionais sobre a consciência plena no trabalho.


Palavras-chave


Análise fatorial; Validade estatística; Cnsciência; Trabalho; Saúde.

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DOI: http://dx.doi.org/10.15448//1980-8623.2017.3.24034

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e-ISSN: 1980-8623 | ISSN-L: 0103-5371


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